Faltas graves

La jefa del Departamento de Gestión Disciplinaria del MEP, Nelly Vanegas, refiriéndose al director investigado por aparente acoso sexual, dice que “ninguna de las denuncias planteadas constituye una falta grave que sea causal de despido”. Qué pena.

¿Cuál actitud es más grave: la del presunto acosador o la del investigador? Los dos deshonran el servicio público y deben ser separados de sus cargos. El primero, sin goce de salario mientras se lleva a cabo el proceso, y, si resultara inocente, reconocerle el salario dejado de percibir y su nombre debe ser reivindicado.

Quien investiga es un modelo de las prácticas inaceptables que han convertido la impunidad en la mayor fuente de corrupción y, por ende, de amoralidad rampante.

Camilo Cifuentes Correa

Atenas